I en nylig forskningsundersøgelse, foretaget af ekstra sansning og bestilt af on-line rekrutteringsvirksomhed Ifoundwork, blev over 50 recruiter fra centrale industrisektorer i Det Forenede Kongerige udspurgt om træk at de mest kan lide og ikke lide i en ansøger. Adspurgt om frem de ting, der gjorde et positivt indtryk på dem under interviewet behandle visse tendenser. Seks af de tolv svar er listet nedenfor. Så, hvis du ønsker at give dig den bedste chance for at imponere en potentiel arbejdsgiver, gennemgå dem for at se, hvordan du matche op.
Forskningen tyder på, at arbejdsgiverens som ansøgere der:
Bo roligt og afslappet. Der er en direkte sammenhæng mellem hvordan afslappet du er og hvor sikker du synes at en potentiel arbejdsgiver. Husk at interviewe er en gensidig proces. Du interviewe virksomheden lige så meget som de interviewe dig. Slap af og Nyd det!
Bringe eksempler på arbejde. Hvis du ikke har nogen begynde at kalde din gamle arbejdsgiver og få dem. Altid holde mindst én allieret på din tidligere ansættelse; du ved aldrig, hvornår du skal bruge noget. Før du forlader, oprette en portefølje og lave kopier af dit arbejde, men udelader fortrolige forretningsoplysninger.
Gøre deres forskning. Lave noget research på virksomheden før interviewet. Ved hvad du får dig selv ind ved at forske i kultur og arbejdsmiljø. Har en forståelse for de problemer, som selskabet står over for.
Vises rolig og selvsikker. Første indtryk er varig og lavet i første 30-120 sekunder af et interview. Præsenterer dig selv godt fra starten være sikker på venlig og høflig. Hilse den potentielle arbejdsgiver med et håndtryk. Gør regelmæssig øjenkontakt.
Stille spørgsmål. Aldrig forlade en samtale uden at stille mindst 3 spørgsmål. Har en række spørgsmål at du har opfyldt på forhånd og bruge dem på passende tidspunkt.
Lytte opmærksomt. Lyt omhyggeligt til de stillede spørgsmål. Spørg intervieweren at gentage et spørgsmål, hvis du er forvirret. Eller hvis du har brug for tid til at tænke på et svar bare spørge “Hvordan mener du?” det vil købe dig tid og vil give yderligere oplysninger.
Vil du gerne se fuld kopi af forskningsresultaterne er tilgængelig som en gratis pdf download fra www.virtual-therapist.com enten måde, hvis du følger disse enkle retningslinjer du vil give dig den bedste chance for interview succes. Gook held!

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *